上海广电信息产业股份有限公司

     7月21日，仪电集团董事长蒋耀来到广电信息下属企业上海广电通讯网络有限公司、上海科技网有限公司、上海广电通信技术有限公司进行考察调研。广电信息黄金刚总经理、周建中副总经理等陪同蒋董事长一同进行了调研，三家企业的主要领导分别参加了调研。
    在听取了广电通讯网络有限公司的工作汇报后，蒋董指出，广通所拥有的 VAST运营许可证等资源是有价值的，企业具有一定的技术积累，开发了具有自主知识产权的软件，积累了较好的客户资源。对广通未来的发展，他提出了三点要求：一要对商业模式要作进一步的研讨、明确；二要检讨盈利模式，要对广通的发展规划作进一步的细化；三要加强团队建设，建立长远的人才培养规划，使人力资源水平与业务发展水平相匹配。
    在科技网公司调研时，蒋董肯定了科技网公司的工作以及未来五年的发展规划。他在讲话中指出，科技网公司对未来的发展定位十分清晰，在明确了战略目标、明晰了发展途径后，还应落实具体的保证措施。措施落实的关键在于企业的机制和人力资源。团队建设水平要进一步提升，激励机制要落实到位，要研究适应信息服务业发展的企业机制，在国内同类企业中保持领先水平。在机制探索上要解放思想，上下联动，体现双赢。此外，还要探索企业单独分拆上市的可能性。
    在通信技术公司，蒋董对该公司历年来的工作、目前运营状况及“十二五”发展规划表示了肯定。他说：广电通信技术公司的发展规划做得非常好，当前的运行状态很好，是个优质的企业。通信技术公司所从事的工作利国利民、政治利益高于经济利益，要坚持不懈地做下去，相关资源要有计划分步骤进行整合。民用船舶导航产品值得去尝试，应运用军品技术的优势，在产品功能和性能上形成不可替代性，用技术打开民品市场。他同时肯定了企业重视科技人才的相关机制与措施。他表示，围绕引才、用才、留才，我们应深入研究分配机制，体现多劳多得、收入与创造价值一致。在机制创新中，我们应解放思想，破除等级观念，对有突出贡献的基层企业经营者和科技人才在各方面应给予必要的肯定。
    据悉，调研结束后，广电信息组织领导班子成员传达、学习了蒋董讲话精神，并召集广电通讯公司、科技网公司、广电通信技术公司就如何贯彻蒋董指示精神，进一步落实、细化工作措施进行了专题研究。