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7月3日，集团党委召开学习实践活动领导小组暨办公室会议，集团党委副书记聂建华对学习实践活动第二阶段工作进行了小结，同时部署了第三阶段工作，集团党委书记王强出席会议并讲话。
聂建华在报告中指出，根据上海市第二批开展深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作提示及上级党委的要求，整改落实阶段重点要抓好制订整改落实方案、集中解决突出问题。要切实做到“四明确一承诺”，即：明确整改落实项目，明确整改落实的目标和时限要求，明确整改落实措施，明确整改落实责任，采取适当方式向党员、群众公布，做出公开承诺。同时，整改方案要充分考虑轻重缓急和难易程度，既要有长远安排，又要有阶段性目标。要充分体现尽力而为、量力而行的原则，防止作出不切实际、无法落实、难以实现的承诺。当前，在集团调整改革的形势下，各级企业要特别注重解决保发展、保就业、保稳定的突出问题。领导班子要对整改落实方案进行充分讨论,加以完善。
聂建华指出，各企业在解决突出问题时，特别是在企业调整改革过程中，各级领导班子必须增强大局意识和责任意识，积极主动地做好企业调整方案，帮助困难企业和困难职工解决实际问题，维护好企业的和谐稳定。各级党组织要组织党员和群众根据整改落实的各项措施，立足本部门本岗位，提合理化建议，抓改进改善活动。他强调，解决突出问题要着力于建立长效机制，为此，各企业要对现有的规章制度进行梳理检查，对不适应科学发展，影响经营管理效率、影响党建创新的规章制度，列出时间表，做好废、改、立工作。
聂建华在报告中提出了四点要求：一要继续强化理论学习，自觉用理论学习成果指导当前集团调整改革的工作实践；二要继续做好统筹兼顾，用实现调整改革平稳过渡来体现学习实践活动的成效，真正做到两手抓、两不误、两促进；三要继续坚持领导带头制订整改措施，带头落实整改，带头深入基层一线帮助解决突出问题；四是继续强化组织领导，确保整改落实阶段各项工作顺利展开，取得成效。
王强在讲话中指出，整改落实阶段要求高、时间紧、任务重，各企业要紧密结合实际，针对突出问题搞好整改落实工作，既要做到即知即改，又要认真规划积极部署。同时，我们面临的调整任务也很重，既有产业重组、也有体制机制转型、还有日常的生产经营，为此，我们要进一步增强紧迫感和责任感，努力把各项工作抓紧、抓实、抓好，确保学习实践活动实效。
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