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行为准则
2.1 遵纪守法
  员工必须严格遵守国家法律法规、社会公德;严格遵守业务活动所在地的相关法规;严格遵守公司规章制度、职业规范。在各类业务活动中要诚实守法,不得使用非法、不公平或不道德的手段。
2.2 诚实守信
  员工要恪尽职守,保证实现契约和承诺,要实事求是,说实话、做实事、 求实效,认真做好每件事。
2.3 用户至上
  员工要充分了解用户的需求,倾听用户意见,把用户的要求当作工作的目标。竭尽全力以优质产品供应市场、以优质服务满足用户,为用户创造价值。在企业内部也要树立“下道工序是上道工序的用户”的理念。
2.4 效益优先
  员工要以企业效益最大化为思考问题和行为判断的首要原则。开展各项工作都要有成本意识,提倡勤俭节约,合理利用资源,努力以最小投入实现最大产出,创造更大效益;同时要讲求效率,力求在最短时间内把事情做好。
2.5 团队精神
  员工要牢记自己是团队的一员,团队的成功是个人价值实现的基础。当利益发生冲突时,个人利益服从团队利益;要以正直和开放的心态,给予同事信赖与尊重,客观公正地理解、评价同事的工作;相互帮助、彼此激励,追求成功,共享成果。
2.6 学习进取
  员工要积极主动地学习新理念、新知识、新技能,认真参加各类培训;同时要取长补短,相互学习,尤其要向先进员工看齐;要善于学习,更要注重实践,并在实践中检验学习的成果,提高个人的素质和能力,以适应企业的发展和环境的快速变化。
2.7 维护品牌
  员工要像爱护生命一样珍视品牌,言行举止应维护和升华品牌形象,并把品牌意识融入到研发、生产、销售、服务的行动中。
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